ネットの履歴書

履歴書だけで採用する時代は終わり

SNS時代の人物健全度調査

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「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」公式アンバサダー ロンドンブーツ1号2号  田村淳
ネットの履歴書webcm公開中
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SNS時代の人物健全度調査サービス、ネットの履歴書

応募者のネット上のログを収集・解析。
履歴書や面接では見えてこない「素の姿」を採用判断に加えることで
より良い採用を促進するサービスです。

履歴書と面接だけで判断できますか?

  • 過去の犯罪歴

    過去の犯罪歴

    傷害事件、飲酒運転、ひき逃げ、幼児わいせつ等

  • 履歴詐称

    履歴詐称

    学歴詐称、職歴詐称

  • トラブルになる行為

    トラブルになる行為

    反社会的勢力関連、犯罪やトラブルに結び付く発言

NHK クローズアップ現代+

「人事・転職ここまで!? AIがあなたを点数化」特集で「ネットの履歴書」が紹介されました

  • ネットの履歴書がNHKクローズアップ現代で紹介されました
  • ネットの履歴書がNHKクローズアップ現代で紹介されました
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個人の不始末も会社が責任を負う時代
で未然に予防しましょう

  • 暴力事件

    暴力事件

  • SNSいたずら投稿

    SNSいたずら投稿

  • 情報漏洩

    情報漏洩

ネット社会において、社員の個人的な行動に対して企業が負う責任は、肥大化しつつあります。
海外のように簡単に辞職を求めることのできない日本企業だからこそ
より多くの判断材料が求められています。

しかし採用の場では・・・

悩む人

履歴書・面接だけで見抜けない

現状の採用現場では履歴書・職務経歴書そして1時間程度の限られた質問しかできない面接で、「素の部分」を見抜くことはとても困難。

個人の信用調査は難しい

日本社会ではプライバシーへの意識が高まっているので、昔ながらの近隣での聞き込みや前職における活動状況も調査できず個人の信用調査の質が低下。

SNS時代の今だからこそ
を開発しました

ネットの履歴書という新しい採用判断軸をご用意

新しい判断軸をご用意しました

本サービスは、ネット上に存在する大多数の情報を手掛かりとし、対象人物の犯罪歴や面接では気づけなかった「素の部分」をご報告いたします。
履歴書、経歴書等と併せて、応募者の健全度をご判断ください。

主な判断要素

  • 各種SNS

    SNS各種

  • 個人ブログ

    個人ブログ

  • ニュースサイト

    ニュースサイト

  • ネット掲示板

    ネット掲示板

  • 新聞社の報道歴

    新聞社の報道歴

  • 犯罪報道集約掲示板

    犯罪報道集約掲示板

  • ネットから削除された情報

    ネットから削除された情報

  • 検索結果に表れない情報

    検索結果に表れない情報

本サービスの提供について、履歴書情報に基づく調査対象は、個人情報の取り扱いに関し当社所定の同意を得た方のみと致します。 特に採用選考者については、当社所定の事項を表明し保証された上で、当該表明保証にかかる情報の事実確認の同意を得た方のみが対象となります。法令に従ったサービスの提供をすべく、上記の同意等について確認できない場合はサービスの提供ができませんので、予めご注意ください。

レポートのサンプル

以下4項目をレポートして報告します。応募者の健全度を判断する資料としてお使いください。

SNSアカウント

本人のアカウントとみられるSNSアカウントを報告。フォロワー数が情報の拡散力の指標となる。

ポジティブ要素

本人の名前でネット検索をした際の、履歴書にはない表彰歴などポジティブな要素を判定。

レポートサンプル

ネガティブ要素

発見したSNSアカウントから、発信内容を元に5つの指標でネガティブ要素を判定、グラフ化する。

注意すべき投稿

逮捕履歴、SNSでの問題投稿や履歴書では確認できない側面を発見した場合に表記。

なぜが必要なのか?

後で後悔しても遅いから

ネット上で「人が変わる」「攻撃的である」人物は弱者を前にすると行動に移す可能性が大いにございます。
問題行動の予兆がネット上に現れることも。

トラブルメーカー

社風に合った人材を採用したい

社風にあった人材を採用したい

「辞めない人材」「長く活躍してくれる人材」を採用することは簡単ではありません。
だからこそ社風にあう人材を見極める為に、履歴書や面接では見る事ができない自然な姿を確認しておく必要があります。

犯罪歴の有無を調べたい

「暴力事件」「窃盗事件」など、調査の結果前科があったというケースは少なくありません。
再犯の危険性をはらんでいるので、人の命・弱者を預かる業界ではより考慮の必要がございます。

犯罪歴の有無を調べたい

履歴書にウソやごまかしがないか調べたい

履歴書との相違を調べたい

経歴詐称は「懲役期間隠し」「トラブルでの退職」「転職歴隠し」等があり、採用後のトラブルの有無に大きく関与しております。

2018年4月~2021年10月の調査実績では、
3.2人に1人の方に要注意情報を発見

※3万4,869件の調査結果に基づくデータ

  • 暴力的な発言や問題のある行動
  • 履歴書写真とのギャップ
  • 学生時代の悪質な悪ふざけ
  • 逮捕の履歴
  • 学歴・職歴詐称

の導入が特に多い業界

  • 教育

    教育

  • 人材サービス

    人材サービス

  • 物流

    物流

  • 医療・福祉

    医療・福祉

  • ホテル・旅行

    ホテル・旅行

  • 不動産

    不動産

  • マスコミ

    マスコミ

  • コンサルティング

    コンサルティング

  • 生保・損保・証券

    生保・損保・証券

  • 飲食

    飲食

  • Point1
    信頼

    信頼

    内閣府認証協会が認定した専門資格を取得した専門家が対応
  • Point2
    スピード

    スピード

    ご依頼日から起算して4営業日で報告するため、選考途中でのご導入が可能
  • Point1
    安心

    安心

    調査は個人情報保護法を遵守した上で行います

ネットの履歴書

費用と納期

初期費用

\200,000 + tax

調査費用

\15,000 + tax/1人

データ受付から4営業日以内に納品

※お急ぎの場合は24時間以内に納品するオプションをご利用ください。
※営業日は当社営業カレンダーに準じます。
※100名以上同時にお申し込みいただく場合は別途納期をお見積り致します。

ネットの履歴書

サービスに関するFAQ

ネット社会においては、社員個人の不始末の責任を「会社」が負う時代に。たった1人の社員のトラブルが、簡単に企業ブランドの失墜につながります。

調査を行う上でWebの専門知識や経験が情報発見率が格段に低くなるうえ、情報を効率的に集めるための専用ツールがないと時間も膨大にかかります。

ウィルス感染リスク・無数にある情報からピンポイントのピックアップ等、ネット監視システム培った業界トップクラスの技術力を活用するので効率、発見率が格段に違います。

履歴書や面接では見えない候補者の犯罪歴、トラブル歴などが見えてきます。個人情報保護の観点から、旧来の興信所等では取りづらい情報を、専門手法で低価格にてご提供しています。

ネットの履歴書

お申し込みの流れ

step1 お申し込み

お申し込み

まずは電話番号かメールフォームにてお問い合わせください。担当者より調査に必要なデータの詳細を連絡します。

step2 調査データご用意

対象者のデータをご用意ください

調査に必要なデータを専用システムにてアップロードして頂きます。担当者様の負担のないシンプルなものですのでご安心ください。

step3 調査開始

調査開始

頂いた情報を元に調査を開始します。調査内容は個人情報保護法を順守したうえで行いますのでご安心ください。

step4 調査報告書納品

調査報告書納品

調査データをアップロードした専用システム内にて報告書(ネレポート)を納品させて頂きます。

「ネットの履歴書」は御社の人材採用に新しい判断軸をご提供します

調査項目、年代別問題発覚率、報告書のサンプルや具体的な活用事例等詳しい資料をお送りさせて頂きます。

資料請求

「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」公式アンバサダー ロンドンブーツ1号2号 田村淳
「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」
公式アンバサダー ロンドンブーツ1号2号 田村淳

まずはお気軽に資料をご請求ください

調査項目、年代別問題発覚率、報告書のサンプルや「過去の犯罪歴」「履歴詐称」「企業にそぐわない行動」「SNS上の暴力的な発言」の具体的な事例等、詳しい資料をお送りさせて頂きます。
電話、または下記のメールフォームからお気軽にご請求ください。

電話番号 法人様専用。個人の方は受付けておりません 0120-934-515
受付時間 平日10:00~18:00

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メールでの資料請求・お問い合わせの受付は、24時間対応しております。また、匿名でのお問い合わせは、正確な情報をお伝えできませんのでご遠慮ください。

当社はプライバシーマークの認定事業者です

プライバシーマーク認定事業者として個人情報を適切に取り扱う体制を維持、強化しておりますのでデリケートな内容も安心してご相談ください。

WEB CM GALLERY

辞めた社員で困ってる編

採用の応募書類何使ってる編

履歴も職務経歴も完璧編

優秀な人材の応募だけど編

会社概要

soluna会社概要
会社名 ソルナ株式会社(公式HP
設立年月日 2011年3月10日(創業:2010年10月)
資本金等 20,260,000円
事業内容 “カイシャの病院R”だからできるネット上の風評被害の根治を実現する「治療」「予防(検査)」 の事業展開
治療
企業やブランドのネット上の困りごとを解決
  • 風評被害コンサルティング
  • 検索エンジン表示対策
  • 自社で対策を可能にするノウハウ提供
予防
問題が発生する前に対処して将来のリスクを低減
  • 24時間ネット風評監視
  • 採用時の人材チェック
  • ネットリテラシー研修
代表取締役 三澤 和則
事業拠点
【東京】
〒104-0045
東京都中央区築地2-9-4 SOLUNA BLD.
※2019年1月 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー6Fより移転
【大阪】
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